こんにちは、おちゃうまです。
エネルギー企業（東証一部）で働く社会人６年目の３０歳です。
単に会社員として働き続けるだけでなく
自分の価値を上げて社会を生き抜く人材をめざし、日々行動しています。
前回の記事では、転職エージェントとの面談で学んだ
５つの真実について紹介させていただきました。
転職市場に必要な経験やスキルについては
こちらの記事で書かせていただきましたが
転職活動のご経験が無い方にとっては
「転職エージェントとの面談って、実際にどうやるの？」と疑問に思う方もいると思います。
活用したことが無いから、よくわからないな
そこで今回は、JACリクルートメントを例に
サイト登録～転職エージェントとの面談の流れについて、ご紹介させていただきます。
●転職エージェントに興味がある人
●転職エージェントとの面談に至る流れを知りたい人
早速解説していきます！
サイト登録
まずは、公式サイトからメールアドレスの登録を行った後
個人情報と職務経歴の登録を行います。
サイト登録の時点では、職務経歴については簡単な内容で構いません。
個人情報と職務経歴の登録は、３～５分程度で完了できるかと思います。
詳細な職務経歴書は別のステップで必要になります
参考ですが、私の経歴は以下のとおりです。
●年齢：30歳（新卒6年目）
●業界：エネルギー
●職種：技術系
●役職：チーフ
●年収：700万
●最終学歴：国立理系大学院卒
●保有資格：電験三種, TOEIC745点
面談の日程調整
サイト登録完了の１～２日後、登録した電話番号宛に
面談の日程調整の電話が掛かってきます。
しかし、電話が掛かってくる時間帯が平日の昼間であり
仕事でバタバタしていると、なかなか電話に出る事ができません。
仕事のピークを迎えていると難しいですよね
私も平日は夜２１時まで仕事をしていることが多く
２１時以降に折り返し電話を掛けようとしましたが
１９時半以降は電話がつながらず、さらに休日対応も無しとのことで
結局１週間程度は面談日程調整ができませんでした。
担当者の方には、自分の携帯に何度も電話を掛けさせてしまったため
非常に申し訳ないことをしてしまったと反省しています．．．
●曜日
→ 平日
●時間帯（開始時間）
→ 8時30分～19時30分
私は19時30分スタートでお願いしました
職務経歴書・履歴書・アンケート記入
面談の日程調整が完了すると、当日までに以下の準備が必要です。
●職務経歴書
→ 様式：自由
●履歴書
→ 様式：自由
●アンケート
→ 事前に入力項目がメールで届くため、追記して返信
職務経歴書と履歴書については、転職活動を進める上で必要な資料となります。
ホームページ等にテンプレートが掲載されているので
自分の好みのテンプレートを使用して、作成してみてください。
自分が今の会社でこんな経験を積んできたという振り返りにもなるので
作成経験がある方でも、この機会に見直してみてはいかがでしょうか？
私も、今回改めて作成しました
転職エージェントとの面談では、職務経歴書の内容を深く掘り下げていくため
大変ですが、時間を掛けて作成することをオススメします。
面談当日
面談当日は、リモート（Zoom）での実施となります。
転職エージェントの雰囲気がよくわからない私にとっては
顔合わせをするまでは、かなり緊張しました。
人見知りな方は、緊張するかもしれません
担当者の方は、私と同い年くらいの方でした。
物腰が柔らかい方で、緊張感無く面談を進めることができました。
私自身がエネルギー業界で働いていることもあり
担当者の方もエネルギー業界を専門とされているとのことで
非常に良かったと感じました。
業界に精通されている方だと安心します
職務経歴書・履歴書・アンケートの記入内容を基に、面談を進めていきますが
私が当日の面談で聞かれた項目は、以下のとおりです。
●JACリクルートメントに登録した理由
●転職エージェントの役割
●転職を考えた理由（本音, 建前）
●転職希望理由
●勤めている会社の志望理由
●会社で自分が成し遂げたこと
●会社で不満に思っていること
●希望業界, 職種
●希望年収, 残業時間
●自分が大事にしている価値観
「少しでも格好良く見せたい」とか、「こんなこと言わない方が良いかも」といった
気持ちが少なからず出てくると思いますが
転職エージェントの方に自分の現状を正直に伝えることで
自分に合った業界や働き方を提案してもらうことができます。
ただし、なにがなんでも転職させたいといった圧力はありませんし
私も面談で「まだ転職の意志はありません」と正直に伝えたことで
自分の市場価値を上げる方法について教えていただきました。
自分が知りたい情報を素直に聞きましょう
面談時間は当初１時間の予定でしたが
私が担当者の方に、「〇〇はどうですか？」と沢山の質問をしてしまったせいで
結局２時間も掛かってしまいました。
担当者の方には、遅い時間までお付き合いいただき感謝の気持ちで一杯です。
求人情報の案内
面談終了後、マイページの登録を行います。
マイページを登録することにより、自分の希望する業界や
エージェントからオススメされた求人が、マイページに送られてきます。
私に送られてきた求人はこんな感じです。
●求人数：27社
●業界：エネルギー 21社, 素材 6社
●職種：技術系, コンサルティング
●年収：500～1,000万
年収については、どの求人内容も面接結果等で決定されるため
参考値としてご覧いただければと思います。
プロの転職エージェントの方が厳選して送ってきていただいた求人情報のため
現在の自分の市場価値の指標の１つとして考えることができそうです。
まとめ
今回の記事のまとめはこちらです。
１ サイト登録
・公式サイトから、個人情報と職務経歴を入力
２ 面談の日程調整
・担当者との電話で面談日時を調整
３ 職務経歴書, 履歴書, アンケート記入
・フォーマットの指定なし
４ 面談
・自分の正直な気持ちを伝え、聞きたい情報を聞き出す
５ 求人情報の案内
・自分が興味のある求人情報を確認
今回は求人情報の案内までのご紹介となりますが、いかがでしたでしょうか？
転職エージェントの方との面談の中で、自分が大事にしている価値観や
仕事に求める基準について再認識することができたのが１番の収穫でした。
私も求人情報の中で、興味のある内容がいくつかありましたが
正直なところ、転職について明確に決めている訳ではないため
パートナー含め、自分のキャリアについて考えていきたいと思います。
転職エージェントを有効に活用しましょう！
